Решил поделиться с вами впечатлениями от книг, которые я периодически прочитываю (новый год — новые мысли). Читаю я в основном техническую литературу, книжки про стартапы, «success strory», иногда про управление и маркетинг, не забываю и художественную литературу. Стараюсь читать много, но без фанатизма. Каждой книге буду ставить оценку от 1 до 5 (как в школе, да!), кратко рассказывать свое мнение и приводить парочку цитат если будет что-то достойное. В основном читаю на ридере (Nook Simple Touch), хотя иногда покупаю и бумажные книги. Периодичность заметок про книги будет зависеть только от скорости прочтения мною оных.

Все описанное ниже (и в будущих заметках) — это мое субъективное мнение, оно может не совпадать с вашим =)

Первая «книжная заметка» будет о книге «Команда, которую создал я» (тыц ссылка). Уже точно не помню кто мне ее посоветовал, может сам случайно наткнулся, но это и не важно. Моя оценка —  тройка. Кратко о сути. Молодой паренек переезжает из провинции в Москву и начинает «новую жизнь». Устраивается на работу в рекламное агентство и проходит путь от курьера до почти генерального директора.
И вот на этом самом пути он попадает в различные ситуации и корпоративные интрижки. Паренек оказывается не промах, знает свое место и свою цену. Плыть по течению — не его вариант. Служебные записки, любовницы, скандалы, интриги, расследования — все это присутствует.

Довольно интересно было читать о том, как наш герой, будучи уже начальником, выстраивал отношения со своими подчиненными, как увольнял («чтобы уволить человека — нужны стальные яйца») своих коллег и принимал на работу новых людей. После всех этих перетасовок в его распоряжении оказалась эффективно работающая команда, команда на которую он мог положиться и которую в конце концов увел из этого агентства, основав свой рекламный бизнес (не мечта ли ?!).   Взаимоотношения между людьми в коллективе, отношения между начальниками и подчиненными, отношение людей к своей работе — это основные темы, которые, как мне показалось, хотел донести автор. Особо понравилась одна история, описанная в книге. Суть ее такова. Уже точно не помню в какой стране, один человек со своими партнерами основал совместный бизнес. Через довольно короткий промежуток времени бизнес стал крупным и успешным, а за этот самый короткий промежуток времени команда этого проекта успела полностью поменяться 4 раза! Он всех выгнал к чертовой матери!  Из «стареньких» остался только он — тот самый основатель! Мораль: не хочешь работать — «давай, до свидания!» Это все к вопросу об увольнениях, сотрудниках и командах.

Книжка кончается «хеппи эндом». Главный герой собирается стать президентом России! Если бы не подробные и довольно скучные описания корпоративных интрижек и борьбы за власть — моя оценка была бы четыре с большим минусом, а так только тройка.

Купить книжку на books.ru